Večina ljudi si želi, da bi njihovo odločanje o zaposlovanju temeljilo le na nepristranskih in objektivnih razlogih. Problem se pojavi, ko so ti ljudje postavljeni pred odločitev med dvema kandidatoma z identičnimi kompetencami. Koga bi najeli v tem primeru? Nekoga, ki je v svojih ocenah uspešnosti opisan kot analitičen, ali nekoga, ki je opisan kot … Nadaljujte z branjem Prave vodje so moški
Kopiraj in prilepi tale URL na svojo WordPress spletišče za vdelavo (embed)
Kopirajte in prilepite to kodo na svoje spletišče za vdelavo