Digitalizacija kadrovske službe omogoča veliko prihrankov, čeprav je na žalost še vedno preveč usmerjena zgolj v administrativno funkcijo. Listek za dopust moram vsakokrat znova izpolniti ročno, ga oddati vodji v podpis, ko mi ga vrne, ga moram odnesti v šesto nadstropje kadrovske službe, nam je zaupala ena od zaposlenih v enem od večjih slovenskih podjetji. … Nadaljujte z branjem Bodo boti novi headhunterji?